依据我市事业单位作业需要，厦门市委安排部、厦门市人力资源和社会局决议安排2023年厦门市事业单位揭露招聘作业人员考试。现将简章发布如下：
本次考试采纳网上报名，请报考者登录厦门市事业单位招聘考试处理体系(以下简称“报名体系”，网址：进行报名。
《2023年厦门市事业单位揭露招聘作业人员报考须知》(附件1，以下简称《报考须知》)归于简章的组成部分，请报考者仔细阅览并恪守。
请报考者自己登录“报名体系”照实并精确填写(修正完善)个人隐私信息，按体系要求提交个人近期正面免冠二寸五颜六色数码证件照(jpg格局，规范200K以下)。
对资历初审成果有贰言的，必须在上述时刻内经过“报名体系”提出申述，逾期不予受理。
要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上职称的招聘岗位报考比(指契合条件的报名人数与拟聘任人数之比，下同)不超越5:1(含5:1)时可避免书面考试，但当报考比超越5:1(不含5:1)时，一切应聘人员均须参与书面考试。
免书面考试岗位由招聘单位及主管部分提出并报市安排人社部分汇总后统一在“报名体系”发布。
1.书面考试采纳闭卷方法来进行，卷面分100分，题型为客观题，考试时长2小时，内容为归纳基础知识。详细时刻、地址以准考证为准。书面考试时请正确填(涂)准考证号码，不然以“0”分计。
2.契合书面考试加分规则的加分目标、加分分值及所需证明资料等详见《报考须知》。
从书面考试成果到达合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的份额，从至低分确认资历复核人选。书面考试成果合格人数达不到规则份额的，按书面考试成果合格实践人数确认。免书面考试岗位的报考者均须参与资历复核。
资历复核由招聘单位及其主管部分担任。资历复核详细时刻、地址、需提交资料等事宜在“报名体系”另行发布。无故缺席资历复核视为主动抛弃面试资历。
所报考岗位是否需进行专业测验及测验内容、方法等，详见岗位信息中的“专业测验内容及方法”。参与专业测验人员为该岗位经过资历复核人员。
专业测验由招聘单位及其主管部分安排施行，首要测验应聘人员的岗位所需专业本质，满分100分(不是100分的折算为100分制)，合格线分。
有专业测验的，从专业测验合格人员中，按拟招聘人数1:3的份额，以“书面考试成果40%+专业测验成果30%”从至低分确认参与面试人选。缺乏1:3的，按实践经过专业测验成果合格人员确认。
面试满分为100分，合格线分。实践参与面试人数(以面试当天实践参阅人数为准)与拟聘人数份额等于或低于1:1的，报考者面试成果应到达70分(含)以上，方可进入体检。
2.无专业测验、有书面考试和面试的：归纳总分=书面考试成果×50%+面试成果×50%。
3.有专业测验、免书面考试参与面试的：归纳总分=专业测验成果×50%+面试成果×50%。
4.有专业测验、书面考试和面试的：归纳总分=书面考试成果×40%+专业测验成果×30%+面试成果×30%。
书面考试成果、专业测验成果、面试成果、归纳总分均选用四舍五入方法取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。关于归纳总分相同者，按以下次序进一步确认名次摆放：
(三)若面试成果仍然相同，契合国家、福建省或厦门市文件规则优先目标的，优先进入体检环节。若无优先目标，可由考生洽谈一致的状况下签名赞同自行采纳简易方法确认终究进入体检环节人选，或由面试安排部分安排他们从头进行面试，取从头面试成果较高者进入体检环节。
从书面考试、面试、专业测验成果和归纳总分均合格者中，依据归纳总分排名次序，按岗位拟招聘人数1:1的份额从至低分确认体检人选。
市属事业单位体检和调查由招聘单位及其主管部分担任;区属事业单位体检和调查由各区安排人社部分担任。
依据岗位要求及考试、体检、调查成果，确认拟聘任人员名单，市属和各区属事业单位拟聘人选分别在“报名体系”和各区相应网站上公示7个作业日。公示网站如下：
资历复核环节，因考生抛弃或被撤销面试(专业测验)资历，由此发生参与人数未到达规则份额的，可在规则时限内，从报考该岗位且成果到达合格线的报考者中，从到低分顺次递补。
面试后、处理本次招聘人员入职批阅手续前，因体检或调查不合格，或报考人员抛弃资历等，由主管部分会同招聘单位研究决议是不是递补(每个聘任名额原则上仅可递补一次)。
已处理本次招聘人员入职批阅手续的，拟聘任人员抛弃或被撤销聘任资历等景象呈现的名额空缺一概不再递补。
公示成果无贰言，或经招聘单位会同主管部分核实不影响聘任的，拟聘人员应于公示期满后3个月内供给处理聘任手续所需的资料(含个人人事档案)，因状况的确特别、无法在上述期限内供给齐备资料的，与招聘单位及其主管部分洽谈赞同并书面许诺后可适当延伸资料提交时限(延伸时限原则上不超越2个月)，不然视为抛弃聘任资历。
(一)报考者应诚信报考，凡招摇撞骗或存在违纪违背相关规则的行为的，一经查实，撤销考试(聘任)资历并按照有关法令法规处理。构成犯罪的，按照法令来追查刑事责任。
(四)关于公告内容、招聘方针等问题可在作业日上班时刻咨询各招聘单位及其主管部分(联系方法查阅所报考岗位信息表)。
(五)本次考试有关考务信息将及时经过“报名体系”发布，请考生自行留心重视，不再另行告诉。
(六)本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排举行考试教导培训班。
(八)体检、调查、试用期等规则，若国家有公布新的规范或方法，按新方针履行;
本简章仅适用于本次事业单位揭露招聘作业，未尽事宜由招聘单位及其主管部分会同市安排人社部分解说，必要时另行弥补告诉。
