中新网上海新闻11月26日电 (记者 陈静)复旦大学管理学院院长陆雄文26日接受记者采访时表示，新一轮科技革命带来了更多的机会，各行各业自主创新的意愿和动力很大。所有想要占领制高点的企业，都要朝着成为学习型组织、培养核心人才的方向努力。

　　上海长三角商业创新研究院(以下简称：商创院)理事长车建新亦表示：“我们希望通过共享、共创，实现组织能力突破的共赢，让学习成为推动企业成长与创新发展源动力。”

　　记者当日获悉，在企业学习发展联盟成立大会暨变革时代组织能力的发展与构建主题论坛上，专家学者、企业文化与人力资源精英共话企业学习力、成长力和组织力发展与构建。该论坛由商创院、复旦大学管理学院联合主办。企业学习发展联盟在论坛上正式成立。

　　陆雄文指出，越来越多的社会资本投入科创研发，给予科创企业探索新的技术以支持，政府也有很多引导资金和扶持政策。“在很多的技术领域和赛道上，我们产生、拥有了世界领先的技术。这一切大大激发了企业的积极性，推动企业参与到科技进步的转型升级中去。”陆雄文认为，跨行业、跨企业的交流和合作，就变得非常重要。”

　　商创院理事长车建新对记者表示，长三角已经成为中国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，在国家现代化建设大局和全方位开放格局中具有举足轻重的战略地位。长三角一体化发展，为广大企业家提供了广阔舞台。

　　“企业发展好，长三角发展才能好；企业有活力，长三角才能有活力，真正成为强劲活跃增长极。新时期新局面，给中国企业带来了机遇与挑战，也对企业的组织能力创新发展提出更高要求。”车建新强调，“学习能打开人心智的大门，使人拥有全新的生命。”

　　企业学习发展联盟理事邓尚志对记者表示：“管理的核心其实是激活人，激活一个人的价值，最好的方法就是让他真正拥有学习力，学习力是组织未来真正的核心竞争力。”企业学习发展联盟副理事长郭靓表示，联盟将凝聚各方力量，为全国各大企业及企业学习发展组织提供高水平的合作与互动平台：以识变之智，锻造强大的形势把握能力和机会识别能力；以应变之方，迎接复杂且动态的形势变化，抓住机遇并获取应变的动力和实践方法；以求变之勇，在各行各业种发挥创新驱动能力，实现优势互补，打造联动互赢的新局面。(完)